（）是一种综合性的绩效管理方法。
A:简单排序法
B:要素评定法
C:工作记录法
D:目标管理法
出自：劳务员

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245629】个 (题库试题定时更新)