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某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模，欲增加劳动力，新招收了一批劳动者但未订立书面合同；不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同，后来由于某一工程亏损较大，单方面裁掉了一些劳动者。

第1题，共4个问题
(多选题)劳动合同中应当载明的内容有（）
A:分包企业地址
B:农民工出生日期
C:劳动纪律条款
D:农民工家庭住址

第2题，共4个问题
(多选题)用人单位与被裁的劳动者的关系应视为（）
A:至始至终没有关系
B:违法解除
C:终止
D:一般解除

第3题，共4个问题
(多选题)以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）
A:劳动者在该用人单位满十年
B:转业退伍军人二次分配工作的
C:用人单位初次实行劳动合同制度
D:先进工作者

第4题，共4个问题
(多选题)下面哪些情况签订合同时，应协商签订3年（含）以下期限的劳动合同（）
A:应届毕业生
B:关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同
C:新调入员工
D:复原、转业退伍军人初次分配工作

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出自：劳务员

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