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某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第1题，共4个问题
(多选题)解决劳动争议的原则有（）
A:合法
B:公平
C:公正
D:公开

第2题，共4个问题
(单选题)劳动争议委员会可以由谁担任（）
A:职工代表
B:用人单位代表
C:工会代表
D:政府部门相应人员

第3题，共4个问题
(单选题)若该群体为21人，且造成了严重的社会影响，则该企业应接受的改正期限应不少于（）
A:1个月
B:6个月
C:12个月
D:24个月

第4题，共4个问题
(单选题)若该企业对仲裁结果不服应当自收到仲裁裁决之日起多久向人民法院诉讼（）
A:10个工作日内
B:10日内
C:15个工作日内
D:15日内

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出自：劳务员

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