霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有以下几个方面（）
A:个人主义与集体主义
B:权力差距
C:不确定性的规避
D:价值观念的男性度与女性度
E:长期观—短期观
出自：国家开放大学《国际企业管理》

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