以下哪些情形，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）。
A:培训服务期约定违约金
B:在竞业限制约定中约定违约金
C:加班加点中约定违约金
D:在试用期约定违约金
出自：国家开放大学《实用法律基础》

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