以下哪些问题可以通过调整企业体系结构来解决（）
A:组织设立了冲突的目标，缺乏前瞻性
B:模型太大、太复杂
C:企业员工效率低下
D:组织的设计和开发能力有限，在接收文档后没有为实现做任何有价值的事情
E:失败于没有为当前的业务提供任何有价值的东西
出自：计算机科学

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