基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。
A:有利于促进个体公平
B:有利于强化员工的绩效行为
C:有利于激发员工参与组织管理
D:有利于促进团队凝聚力
E:有利于个体行为和组织目标保持一致性
出自：管理学

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