对考核增量的产品实行峰值计价，某考核期业务下降时，扣回前期计价工资，以其后考核期计价工资抵补，（）清算不足抵补的，以其他绩效工资抵补。
A:月度
B:季度
C:半年
D:年度
出自：中国农业银行招聘

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