在知觉他人的过程中，当某个人做出某种行为，人们在对此进行归因的过程中，不大注意其他人如何反应，这是一种（）
A:行为中心偏见
B:显著性偏见
C:自我服务偏见
D:一致性反应信息利用不足偏见
出自：06050《人际关系心理学》

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