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按照激励的预期理论()
A:不良业绩表现是不良训练的自然结果
B:管理者对于员工不应该期望过多
C:应该用某种预期的结果来激励员工的行为
D:管理者应该期望薪水高的员工会更加努力地工作
出自:
信息系统集成项目经理继续教育
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