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19．下列情形中，用人单位可以不用支付经济补偿金的情况是
A．某用人单位长期无故拖欠劳动者工资，员工甲被迫无奈辞职
B．员工乙长期无故旷工，严重违反公司规章制度，被公司开除
C．由于公司经营严重困难，迫不得已进行经济性裁员，员工丙因此下岗
D．公司未依法给员工丁缴纳社保，丁因此辞职

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出自：2024年10月高等教育自学考试_经济法概论（财经类）试题及答案(课程代码：00043)

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