24．继任计划的目标包括
A．把高潜能的员工培训成中层管理者或执行总裁
B．帮助组织留住人才
C．使组织在吸引和招聘高潜能员工上具有竞争优势
D．改进公司的内部管理程序
E．有效地调整公司的资源
出自：2024年4月高等教育自学考试_职业生涯规划与管理试题(课程代码：10052)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10243696】个 (题库试题定时更新)