29．判断题：从个人角度出发，职业生涯规划可以帮助员工认识自我，找准定位；发掘自我潜能，增强个人实力和职业竞争力；增强职业发展的目的性与计划性，促进职业成功。
出自：2024年4月高等教育自学考试_人力资源管理（一）试题(课程代码：00147)

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