8．关于面试研究，下列说法不正确的是
A.结构化面试比非结构化面试更可靠
B.在获得了大量的有关工作信息后，面试可靠性会增大
C.同意的信息比反对的信息对面试者的影响更大
D.偏见往往在面试刚开始时就形成，而这种偏见最后将导致形成赞成或反对的结论
出自：2024年4月高等教育自学考试_人力资源管理（一）试题(课程代码：00147)
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