1．人力资源储而不用，会荒废、退化。这体现了人力资源的
A.生成过程的时代性
B.开发对象的能动性
C.使用过程的时效性
D.开发过程的持续性
出自：2024年4月高等教育自学考试_人力资源管理（一）试题(课程代码：00147)
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