25．根据帕森斯的职业-人员匹配理论，所需专门技术和专业知识的职业与掌握该种特殊技能和专业知识的择业者相匹配的类型是
A.能力匹配
B.人格匹配
C.条件匹配
D.特性匹配
出自：2022年10月高等教育自学考试_人力资源管理（一）试题(课程代码：00147)

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