11．人力资源规划中使用计划的主要内容是
A.招聘和面试
B.考核和培训
C.绩效和薪酬
D.晋升和轮换
出自：2022年10月高等教育自学考试_人力资源管理（一）试题(课程代码：00147)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10223982】个 (题库试题定时更新)