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37．背景资料∶
随着MH公司实力的不断提升，员工的薪酬水平得到了大幅度提高，但是员工工作强度大、休假机会少，同时也很少有机会参加相关业务培训，员工普遍认为公司现有薪酬制度不能满足他们的需求，部分关注自身健康状况和职业发展的员工选择了辞职，导致近年来公司员工的离职率呈现出显著的上升趋势。
问题∶结合材料，从全面薪酬的视角谈谈如何完善该公司的薪酬构成。

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出自：2022年4月高等教育自学考试_人力资源管理（一）试题(课程代码：00147)

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