15．劳动合同约定与规章制度规定发生冲突时，应当
A．优先适用劳动合同规定
B．优先适用规章制度规定
C．优先适用签订或发布在后的规则内容
D．由劳动人事争议仲裁机构或人民法院选择适用
出自：2023年4月高等教育自学考试_劳动法试题(课程代码： 00167)

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