12．由于考核对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是
A．晕轮效应偏差
B．刻板印象偏差
C．暗示效应偏差
D．集中趋势偏差
出自：2022年10月高等教育自学考试_现代管理学试题(课程代码：00107)

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