18．在绩效考核中，因考核者对某一类人员笼统、机械、化的认识而形成的偏差属于
A．晕轮效应偏差
B．主观好恶偏差
C．刻板印象偏差
D．近因效应偏差
出自：2021年4月高等教育自学考试_现代管理学试题(课程代码：00107)

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