25．用人单位不得采用预告解雇方式解除劳动合同的情形有
A．疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C．正式入职不满1年的
D．女职工在孕期、产期、哺乳期的
E．在本单位连续工作15年的
出自：2024年4月高等教育自学考试_经济法概论(财经类)试题(课程代码：00043)

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