18．根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人的情形是
A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B．劳动者患病，在规定的医疗期内
C．劳动者严重违反用人单位规章制度
D．劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作
出自：2020年8月高等教育自学考试_经济法概论(财)试题(课程代码：00043)
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