出自:焦作大学企业文化

企业领导的个性决定着企业文化的（）。
A.生命
B.类型
C.发展
D.风格
企业行为识别系统由企业（）构成。
A.视觉识别
B.内部识别
C.理念识别
D.外部识别
从市场角度分类，企业文化包括（）。
A.竞争文化
B.强人文化
C.拼搏与娱乐文化
D.过程文化
以下哪些是企业文化的功能（）。
A.凝聚功能
B.导向功能
C.激励功能
D.教化功能
从根本上说，企业文化的作用可以归结（）两点。
A.培育企业适应外部环境的能力
B.提高企业的利润率
C.增强企业的内部协调能力
D.为员工提供精神寄托
进行企业文化识别应注意（）。
A.区别民族文化与企业文化
B.区别正式规范性文化与企业文化
C.区别非正式规范性文化与企业文化
D.区别技术规范性文化与企业文化
一般来说，企业视觉识别可分为（）两部分构成。
A.基本要素
B.技术要素
C.产品要素
D.应用要素
职工个体形象和企业整体形象的关系是：（）
A.企业的整体形象是由职工的个体形象组成的
B.个体形象是整体形象的一部分
C.职工个体形象与企业整体形象没有关系
D.没有个体形象就没有整体形象
现代企业正确的价值观应遵循的排序原则是：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值。（ ）
A.正确
B.错误
企业行为文化包含显性要素和隐性要素。（ ）
A.正确
B.错误
企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、地理环境。（ ）
A.正确
B.错误
企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。（ ）
A.正确
B.错误
判断企业文化优劣的标准包括形式和内容两方面。（ ）
A.正确
B.错误
企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（ ）
A.正确
B.错误
绩效管理是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。（ ）
A.正确
B.错误
所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。（ ）
A.正确
B.错误
企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者，也是“企业文化的旗手”。 （ ）
A.正确
B.错误
企业文化载体一般分为员工载体、组织载体、制度载体、物质载体四大类。（ ）
A.正确
B.错误
在企业文化建设中，如果公司内外情况发生根本性变化，就一定要进行企业文化重塑，即使是长期积累而成的文化。（ ）
A.正确
B.错误
企业文化不属于管理范畴。（ ）
A.正确
B.错误
在文化较强时，制度是载体，对文化起强化作用。（ ）
A.正确
B.错误
企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。（ ）
A.正确
B.错误
许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。（ ）
A.正确
B.错误
企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。（ ）
A.正确
B.错误
企业进入快速增长期不是企业进行企业文化建设的最佳启动期。（ ）
A.正确
B.错误
企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（ ）
A.正确
B.错误
企业文化所重视的不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。（ ）
A.正确
B.错误
企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（ ）
A.正确
B.错误
企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。（ ）
A.正确
B.错误
评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的长远发展。（ ）
A.正确
B.错误
企业文化的实质就是从过去管理上只重视物，转而重视人。（ ）
A.正确
B.错误
企业文化是企业发展到一定阶段才开始孕育生长的产物。（ ）
A.正确
B.错误
国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心，是公司企业文化的灵魂，也是公司生存发展的动力源泉。（ ）
A.正确
B.错误
国家电网公司的企业理念是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。（ ）
A.正确
B.错误
国家电网已成为世界上电压等级最高、系统规模最大、资源配置能力最强的交直流混合电网。（ ）
A.正确
B.错误
国家电网公司企业使命是基于公司对内、对外承担的义务而向社会做出的公开承诺，反映了公司对待社会义务的基本态度，从而反映公司存在的社会价值。（ ）
A.正确
B.错误
国家电网公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业，承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。（ ）
A.正确
B.错误
国家电网公司作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户、发挥桥梁作用的经营性企业，承担着开放透明、依法经营的责任。（ ）
A.正确
B.错误
国家电网公司坚持服务至上，以客户为中心，不断深化优质服务，持续为客户创造价值。（ ）
A.正确
B.错误
国家电网公司遵循电力工业发展规律，科学规划建设电网，严格执行“公开、公平、公正”调度，与合作伙伴共同创造广阔发展空间。（ ）
A.正确
B.错误
国家电网公司作为经营范围遍及全国25个省（自治区、直辖市），供电人口超过10亿的供电企业，承担着为电力客户提供安全、可靠、清洁的电力供应和优质服务的基本职责。（ ）
A.正确
B.错误
国家电网公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。（ ）
A.正确
B.错误
“集团化运作”的核心是在公司党组的坚强领导下，充分发挥公司总部“四个中心”的作用，推进机构扁平化，其中“四个中心”指的是战略决策中心、资源配置中心、管理调控中心和电网调度中心。（ ）
A.正确
B.错误
“精益化管理”的核心是坚持又好又快，严格依法治企，加强科学管理，不断改进、提高企业管理水平和公司发展质量。（ ）
A.正确
B.错误
公司“电网发展战略”是基于我国能源资源格局和电网发展滞后的状况，遵循电网发展规律，持续满足经济社会发展的用电需求而提出的。（ ）
A.正确
B.错误
公司标准化建设的核心就是建立健全各业务领域的管理标准、行业标准、工作标准体系。（ ）
A.正确
B.错误
研究企业价值观，首先要界定何为价值、价值观。价值是关系范畴，价值观是关于价值的观念，属于意识范畴。（ ）
A.正确
B.错误
全面落实“四统一”要求，是当前和今后一个时期公司企业文化建设的根本要求和重要任务。（ ）
A.正确
B.错误
开展“国家电网”品牌传播，要积极推进企业文化环境建设，在办公、会议、生产营业窗口和施工等场所营造良好的文化氛围。（ ）
A.正确
B.错误
进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。（ ）
A.正确
B.错误
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