出自:焦作大学企业文化

“四好”领导班子是指（）。
A.政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好；
B.政治素质好、经营成绩好、团结协作好、队伍形象好；
C.思想素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好；
D.政治素质好、经营业绩好、团结协作好、整体形象好。
公司坚持“以人为本”，就是要以实现（）为目标，做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。
A.素质全面提升
B.技术全面提升
C.人的全面发展
D.人才培养
（）是公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步的根本动力。
A.创新
B.改革
C.革新
D.变革
（）是国家电网人面对新发展环境的选择，是时代精神的体现。
A.“四个服务”
B.“两越”精神
C.“一强三优”
D.“两个一流”
（）是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。
A.责任
B.奉献
C.创新
D.忠诚
（）是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
A.“一强三优”
B.“两个转变”
C.“两个一流”
D.“三抓一创”
（）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标，是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。
A.公司理念
B.公司愿景
C.公司目标
D.公司追求
“四个服务”的公司宗旨体现了公司（）、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
A.政治责任
B.企业责任
C.服务责任
D.奉献责任
（）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
A.企业精神
B.企业使命
C.核心价值观
D.企业理念
下列对“三个建设”、“两个转变”、建设“一强三优”现代公司关系描述不正确的是（）。
A.三者是紧密联系、相互促进、有机统一的；
B.“两个转变”是建设“一强三优”现代公司的战略途径；
C.加强“三个建设”是建设“一强三优”现代公司的战略途径；
D.加强“三个建设”是推进“两个转变”的重要保证。
推进“两个转变”的重要保证是加强（）。
A.“三个建设”；
B.企业文化建设；
C.队伍建设；
D.“三集五大”
建设“一强三优”现代公司的战略途径是推进（）。
A.“三个建设”；
B.“两个转变”；
C.队伍建设；
D.“三集五大”。
“奉献清洁能源、建设和谐社会”是国家电网公司的企业使命，其具体内涵是（）。
A.电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体；
B.国家电网公司是国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，在中国能源的优化配置中扮演着重要角色；
C.充分发挥电网功能，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好，是国家电网公司的神圣使命；
D.以上皆是。
“三节约”是指（）。
A.节约一分钱；
B.节约一张纸；
C.节约一寸导线；
D.以上皆是。
公司的核心价值观是：（）。
A.诚信、责任、创新、奉献
B.诚实、守信、责任、奉献
C.诚实、责任、创新、奉献
D.诚信、责任、和谐、奉献
企业文化是一种（）。
A.观念形态的价值观
B.理论
C.工具
D.管理活动
国家电网公司标识以（）设计展示国家电网公司美好的发展前景，反映公司树立全球视野，建设世界一流电网、国际一流企业的坚定信心。
A.圆形图案；
B.球形；
C.经纬线；
D.绿色。
电网企业属于哪类性质的行业（）。
A.公用性；
B.基础性；
C.服务性；
D.以上皆是。
（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。
A.企业责任
B.企业信誉
C.企业印象
D.企业形象
（）是公司坚持开放透明、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。
A.《国家电网公司“三公”调度工作管理规定》；
B.《“三公”调度“十项措施”》；
C.《供电服务“十项承诺”》；
D.《国家电网公司员工守则》。
国家电网公司的企业精神是（）。
A.追求卓越，服务真诚；
B.努力超越，追求卓越；
C.服务真诚，追求卓越；
D.追求卓越，努力超越。
《“三公”调度“十项措施”》要求，统一规范调度信息发布内容、形式和周期，每月（）日统一更新网站信息。
A.10；
B.15；
C.5；
D.8。
国家电网公司的核心社会责任是（）。
A.履行科学发展责任；
B.履行安全供电责任；
C.保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供；
D.以上皆是。
（）是国网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。
A.《员工守则》；
B.供电服务“十项承诺”；
C.员工服务“十个不准”；
D.三公调度十项措施。
（）是企业发展、事业进步的根本动力。
A.责任；
B.诚信；
C.创新；
D.奉献。
（）是企业立业、员工立身的道德基石。
A.责任；
B.诚信；
C.创新；
D.奉献。
国家电网公司的核心业务是（）。
A.建设和运营电网；
B.优质服务；
C.建设电网；
D.品牌建设。
（）是国家电网的生命线。
A.四个服务；
B.彩虹工程；
C.优质服务；
D.精细管理。
国家电网公司成立于（）。
A.2001年12月29日；
B.2002年10月29日；
C.2002年12月29日；
D.2003年12月29日。
企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。
A.经济文化；
B.物质文化；
C.精神文化；
D.制度和行为文化。
实现公司战略目标的途径是（）。
A.坚持严格管理
B.创新体制机制
C.转变电网发展方式、转变公司发展方式
D.强化经营管理
公司的战略目标是建设（）。
A.“一强三优”现代公司
B.“一流四大”科技型企业
C.“一特四大”国际电网
D.“三纵三横”特高压交流输变电网
员工对企业文化的认同是对（）的认同。
A.企业家个人的价值观
B.超越个人的共同价值观
C.企业现状
D.企业盈利能力
公司新“三个十条”，更好地诠释了国家电网（）的服务内涵，为公司系统深化为民服务创先争优提供了有效载体和实践平台。
A.塑文化，强队伍，铸品质；
B.你用电，我用心；
C.用心服务，共建和谐社会；
D.服务有起点，满意无终点。
为保证公司“四个服务”宗旨落到实处，为建立政府监管下的政企分开、公平竞争、开放有序、健康发展的电力市场秩序做准备，我们必须认真贯彻（）。
A.员工服务“十个不准”；
B.供电服务“十项承诺”；
C.“三公”调度“十项措施”；
D.三个十条。
企业文化“五统一”要求是指（）。
A.统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌
B.统一价值理念、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一公司品牌
C.统一核心价值观、统一发展目标、统一管理标准、统一行为规范、统一品牌战略
D.统一核心价值观、统一发展战略、统一企业标准、统一行为准则、统一公司品牌
建设和弘扬统一的企业文化的基本原则是（）。
A.以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效
B.以人为本、科学发展、统筹兼顾
C.以人为本、忠诚企业、奉献社会
D.以人为本、忠诚企业、统筹兼顾、注重实效
统筹推进企业文化传播工作，要把统一的企业文化（），切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯。
A.内化于心、固化于制、外化于行
B.内化于心、物化于制、实化于行
C.融入到各项规章制度中
D.融入到公司各项工作中
建设统一的企业文化就是要以（）为基础，以（）为目标，大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。
A.统一发展
B.管理统一
C.规范统一
D.统一卓越
公司“两个一流”指的是（）。
A.建设世界一流电网，建设国际一流企业
B.建设国际一流电网，建设世界一流企业
C.建设世界一流企业，建设国际一流电网
D.建设国际一流企业，建设世界一流电网
公司打造“全球一流品牌”，表现在打造全球（）。
A.一流知名度；
B.一流认知度；
C.一流美誉度；
D.一流影响度。
精神文化是通过精神活动和精神产品表现出来的文化，主要有（）。
A.企业哲学；
B.企业价值观；
C.企业道德；
D.企业制度
以下属于公司主要社会责任的有()。
A.科学发展责任，安全供电责任，卓越管理责任
B.优质服务责任，合作共赢责任，服务三农责任
C.科技创新责任，员工发展责任，环保节约责任
D.国际运营责任，沟通交流责任，企业公民责任
国家电网的社会责任观是()。
A.发展公司
B.服务社会
C.以人为本
D.共同成长
聚焦“国家电网”统一品牌建设，工作重点是()。
A.提升品牌意识
B.整合内部资源
C.加强纵向协同
D.加强横向管理
在“国家电网”品牌建设中，要按照()的要求，加快推进品牌标识推广工作。
A.统一品牌标识
B.统一品牌形象
C.统一品牌口号
D.统一品牌内涵
“国家电网”品牌建设“三个统一”的原则是指()。
A.统一品牌战略
B.统一品牌传播
C.统一品牌管理
D.统一品牌引领
下列选项中，属于公司对反腐倡廉工作的岗位要求的是()。
A.防微杜渐
B.诚信守法
C.廉洁从业
D.忠于职守
公司在企业文化建设年度考核中，重点从()等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
A.企业文化建设管理
B.开展企业文化传播工程
C.开展企业文化落地工程
D.开展企业文化评价工程
公司开展“国家电网”品牌传播，就是要在公司与()间建立价值认同基础上的信任关系，为公司发展构建良好的外部环境。
A.政府
B.利益相关方
C.员工
D.社会公众
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