出自:国开管理哲学

实证主义的代表人物之一是（ ）。
单选题 (2 分) 2分
A.
穆勒

B.
皮尔士

C.
杜威

D.
马克思
是实证主义代表人物之一。
单选题 (2 分) 2分
A.
孔德

B.
皮尔士

C.
杜威

D.
詹姆士
实用主义的代表人物之一是（ ）。
单选题 (2 分) 2分
A.
斯宾塞

B.
孔德

C.
马克思

D.
杜威
从人类社会产生到十九世纪是（ ）时期。
单选题 (2 分) 2分
A.
管理理论的萌芽

B.
古典管理理论

C.
行为科学

D.
现代管理理论
主体间性的发展程度取决于客体之间的交往程度。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
是结构主义的重要代表之一。
单选题 (2 分) 2分
A.
莱维－施特劳斯

B.
维特根斯坦

C.
皮尔士

D.
詹姆士
法家的管理思想主要是“抱法处势”。代表人物是孙子。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
是哲学人类学的先驱。
单选题 (2 分) 2分
A.
马克斯.舍勒

B.
皮亚杰

C.
维特根斯坦

D.
皮尔士
提出了“镜像阶段”理论。
单选题 (2 分) 2分
A.
拉康

B.
维特根斯坦

C.
皮尔士

D.
詹姆士
在管理哲学史上，（ ）把人看成经济人。
单选题 (3 分) 3分
A.
科学管理学派

B.
经验管理学派

C.
行为学派

D.
马克思主义学派
是分析哲学主要代表人物之一。
单选题 (3 分) 3分
A.
罗素

B.
皮尔士

C.
杜威

D.
詹姆士
皮亚杰发展了发生学的结构主义，认为结构包括的特性是（）。
多选题 (3 分) 3分
A.
整体性

B.
转换性

C.
自身调节性

D.
局分性
管理哲学反映管理活动的特点。
判断题 (3 分) 3分
A.对
B.错
是结构主义的重要代表之一。
单选题 (3 分) 3分
A.
福柯

B.
维特根斯坦

C.
皮尔士

D.
詹姆士
行为学派把人看成（ ）。
单选题 (3 分) 3分
A.
经济人

B.
社会人

C.
集体人

D.
群体人
“人际关系－行为科学”理论兴起于（ ）。
单选题 (3 分) 3分
A.
17世纪后期

B.
18世纪后期

C.
19世纪后期

D.
20世纪后期
兵家的管理思想主要是“奇正形胜”，主要代表是韩非子。
判断题 (3 分) 3分
A.对
B.错
以“法”治国。
单选题 (3 分) 3分
A.
法家

B.
佛教




C.
道家

D.
儒家
任何哲学的产生都是建立在一定社会实践需要的基础上，管理哲学也是如此。
判断题 (3 分) 3分
A.对
B.错
管理哲学具有两方面的特点是( )。
单选题 (5 分) 5分
A.
概括性和普遍指导意义

B.
整体性与局部指导意义

C.
概括性与局部指导意义

D.
局部性与普遍指导意义
儒家的管理思想以“仁”为本。代表人物是老子。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
在管理哲学史上，（ ）把人看成能动人。
单选题 (5 分) 5分
A.
科学管理学派

B.
经验管理学派

C.
行为学派

D.
马克思主义学派
以“礼”治国。
单选题 (5 分) 5分
A.
法家

B.
佛教

C.
道家

D.
儒家
是分析哲学主要代表人物之一。
单选题 (5 分) 5分
A.
维特根斯坦

B.
皮尔士

C.
杜威

D.
詹姆士
一般哲学与管理哲学的不同在于，一般哲学揭示的规律，存在于管理领域，反映管理活动的特点。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
没有管理活动，各项实践都不可能有秩进行。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种主客体关系。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
管理主体系统的各个要素之间具有相对独立性。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错
是指按照事物的自然进程来揭示事物发展规律的方法。
单选题 (5 分) 5分
A.
比较法

B.
历史方法

C.
逻辑方法

D.
生态法
从动态观点看，科学化结构的整体功能应（ ）部分功能之和。
单选题 (3 分) 3分
A.
等于

B.
大于

C.
小于

D.
等同
是计划的形成过程中所包含的活动的辩证统一之一。
单选题 (3 分) 3分
A.
反映

B.
发展

C.
形式

D.
组织
内容是指构成事物的一切要素，其中（ ）是其要素之一。
单选题 (3 分) 3分
A.
成分

B.
形式

C.
具体

D.
抽象
企业文化是（ ）的一种。
单选题 (3 分) 3分
A.
行为文化

B.
组织文化

C.
精神文化

D.
制度文化
是指构成事物的一切要素。如成分、特征、运动过程、发展趋势等。
单选题 (3 分) 3分
A.
内容

B.
形式

C.
具体

D.
抽象
当代激励理论中，（ ）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。
单选题 (3 分) 3分
A.
戴维.麦克里兰

B.
马斯洛

C.
法约尔

D.
赫茨伯格
计划是指策划，是决策的产物，计划是对未来行动方案的说明。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
集权是指下属各级人员都有与其职责相适应的管理权力。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
监督和调节的不同之处在于：调节带有明显的社会性，监督活动带有突出的专业技术性。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
企业文化是组织文化的一种。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
组织管理中的“严”指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和爱护。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
组织管理中的“宽”指法纪规章贯彻执行中的强制性和严肃性。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
企业文化还具有辐射作用。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
矛盾的同一性是协调的主要哲学依据之一。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
道德契约是协调的主要哲学依据之一。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
整体和局部关系原理是协调的主要哲学依据之一。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
协调和调和是一回事。
判断题 (2 分)
A.对
B.错
制度性协调指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
协调的主要哲学依据是矛盾的斗争性。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
沟通性协调则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
讲人情不是说不要制度，而是在制度框架下讲人情。
判断题 (2 分) 2分
A.对
B.错
首页 <上一页 1 2 3 下一页> 尾页