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出自:四川农业大学管理学原理
人们对组织冲突的理解大概经历了两个阶段,按照出现的先后顺序大致为传统观念和相互作用观念。
A. right
B.O wrong
胆汁质的人表现为粗心大意、注意力不集中,对于这类人的批评可以尖锐一些,因为这类人比较开朗,可塑性强,易于接受批评。
A. O wrong
B. right
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