戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为，领导者的工作是利用结构、支持和报酬，建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面：领导过程、（ ）、路径改善、领导方式、权变因素。
出自：国家开放大学—领导科学与基础
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