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哪个不属于内部控制型治理模式特点
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A. 长期通过主银行对公司相机处理,追求公司的长期发展和稳定。
B. 经营者激励主要是事业激励(职务晋升、终身雇用、荣誉称号等),日本企业对经理人员得评价指标是公司的长期业绩而非股价的升值。
C. 监督主要依赖内部力量。日本公司的监督主要通过大股东会、企业集团中心的社长会、总经理会以及监督机构进行。
D. 公司出现危机后机构投资者很少参与公司的重组。
出自:
广开公司概论(本)
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