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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排工作的的，用人单位提前 日以 形式通知劳动者本人或者者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。( )

选择一项：
A. 30日 书面或口头
B. 30日 书面
C. 一个月 书面或口头
D. 15日 口头

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出自：广东开放大学 经济法实务（专22秋）

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