用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同？（ ）。
A)
劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
B)
在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件，是通过熟人进来的
C)
劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
D)
劳动者被劳动教养的
出自：上海开放大学经济法概论

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