5[单选题,1分] 20世纪50年代由美国心理学家萨柏（D.Super）提出的理论是
A.人—职匹配理论
B.人—组织匹配理论
C.职业性向理论
D.择业动机理论
出自：郑州科技学院-职业发展与就业创业
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