企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（ ）。
A、③②①④
B、②③①④
C、①②③④
D、②①③④
出自：安徽大学-人力资源

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