根据使用时的目的和情境,一般可以将效度分为( )、内容效度、建构效度和 预测效度四种类型
出自:河南理工大学人员素质测评

完成拼图验证

按住下方滑块,将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景,将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块