4、 某地月最低工资标准为600元,该地某企业职工郑某在8月份按劳动合同约定提供了正常劳动后,企业向他支付了700元工资, 其中有加班工资80元、高温津贴60元,则企业的做法符合最低工资法的规定。
出自：乐山师范学院劳动和社会保障法学
提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案
收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路
本站试题总数:【10245403】个 (题库试题定时更新) 提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案
收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路
本站试题总数:【10245403】个 (题库试题定时更新)
