4、某地月最低工资标准为600元,该地某企业职工郑某在8月份按劳动合同约定提供了正常劳动后,企业向他支付了700元工资, 其中有加班工资80元、高温津贴60元,则企业的做法符合最低工资法的规定。

出自：乐山师范学院劳动和社会保障法学

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