20世纪50年代，美国心理学家麦克利兰认为，成就需要强烈的人往往具有高度的内在工作动机，事业心特别强，外在的激励对他的影响相对较小，这就可以使用（ ）激励。
A.报酬
B. 心理
C.文化
D.成就
出自：国家开放大学管理创新专题

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