美国约翰霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰?霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是
A.人—职匹配理论
B.择业动机理论
C.职业锚理论
D.职业性向理论
出自：郑州科技学院职业发展与就业创业
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