1.
薪酬测算的主要作用是（ ）。
(A) 检验员工是否支持新的薪酬制度
(B) 检验在新的薪酬制度下，原有的薪酬预算数目足够
(C) 检验新制度的理想效果和实际可能效果之间的差距
(D) 发现新制度本身存在哪些问题
出自：郑州工程技术学院-薪酬管理.

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