无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。关于劳动合同的无效，下列说法错误的是


A.
由合同双方当事人决定


B.
只能由劳动争议仲裁委员会确认


C.
只能由人民法院确认


D.
由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
出自：国家开放大学生活中的法律

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