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5 . 费特勒认为领导风格是与生俱来的.不可能改变你的风格去适应变化的环境。因此,提高领导者的有效性实际上只有两条途径:替换领导者以适应环境;改变环境以适应领导者。费特勒模式表明,并不存在一种绝对的最佳领导风格。企业领导者应当努力适应变化的环境,上级领导者也应该根据实际情况选用合适的领导者。
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出自:
兰州理工大学-工程管理-管理学(2)
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