筛选简历时应该注意的问题有( )。
·根据事实依据评价简历的可信度
·推荐人应该与本单位有业务联系
·应根据应聘人员的经历,预测其职业生涯发展的趋势
·在学历方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些
·在岗位经验方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些
出自：佳木斯大学语言治疗学

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