关于人力资源管理环境的辨识关于人力资源管理环境的辨识变化小且数量大的是（ ）。
A.低度不确定性的环境
B.中低不确定性的环境
C.中高不确定性的环境
D.高度不确定性的环境
出自：河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理
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