一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（）组织结构原则。

（1.5分）
A权变
B弹性
C双因素
D激励
出自：兰州财经大学2022秋组织行为学期末考试

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