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某管理者认为，现代社会条件下，人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持，于是在日常管理当中他非常注重对下属做好这些工作。天长日久，他们这个部门的群体意识最强，成员的满意度也最高；但是他们总也得不到上级的表扬，因为他们总是成绩平平。该管理者百思不得其解。你觉得下面哪一条解释最在理
A. 该管理者的领导方式存在问题，单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高
B. 该管理者的管理水平有限，不能带领大家取得好成绩
C. 这个部门人员的素质太低，能力有限，不能很好地完成任务
D. 不一定是人的问题，有可能所处的环境对他们不利

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出自：四川农业大学管理学原理

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