高耸的组织结构具有管理层次多,管理幅度小,沟通渠道少的特点。
出自:西安交通大学管理心理学

完成拼图验证

按住下方滑块,将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景,将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块