人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合，以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，实现组织目标的（ ）。 此题未答
多选题 (1 分) 0分
A.理论
B.方法
C.工具
D.技术
出自：国家开放大学公共部门人力资源管理

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