绩效管理的最终目的是（ 　 　）
(A) 确定员工奖金
(B) 决定员工升迁
(C) 确定培训人选
(D) 提升员工绩效
出自：郑州工程技术学院绩效管理

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245403】个 (题库试题定时更新)