绩效管理的最终目的是（ 　 　）
(A) 确定员工奖金
(B) 决定员工升迁
(C) 确定培训人选
(D) 提升员工绩效
出自：郑州工程技术学院绩效管理

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完成拼图验证

按住下方滑块，将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景，将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块

松手后自动验证