( )可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。

A.企业培训需求分析

B. 企业培训组织实施

C.企业培训系统设计

D.企业培训效果评估
出自：河南师范大学-人力资源管理（专科）-员工培训与开发

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