如果员工不喜欢自己的工作过于固定化或例行化，那么可以选择
工作轮换
，即定期从一项工作转移到另一项工作，这些工作通常处于组织的
同一级别
，技能要求也十分相近。
出自：江苏开放大学组织行为学作业3

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