从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括
[参考答案：个人绩效](分值：1)和
[参考答案：组织绩效](分值：1)两个方面。
出自：郑州工程技术学院绩效管理

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